Kursy online z HR i rekrutacji: pozyskiwanie i selekcja kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, onboarding, rozwój pracowników i prawo pracy w praktyce.
HR, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, obejmuje wszystko, co w firmie dotyczy ludzi: od zatrudnienia, przez wdrożenie i rozwój, po sprawy kadrowe. W tym temacie znajdziesz kursy dla rekruterów, specjalistów HR i kadr, a także dla menedżerów i właścicieli firm, którzy sami prowadzą rekrutację i odpowiadają za zespół. To kursy od strony pracodawcy i rekrutera, a nie poradniki szukania pracy.
Kursy rekrutacyjne uczą, jak zaplanować proces rekrutacji, szukać kandydatów (sourcing), prowadzić selekcję i rozmowy rekrutacyjne oraz budować markę pracodawcy (employer branding). Kolejny krok to onboarding, czyli skuteczne wdrażanie nowych osób.
Druga grupa kursów dotyczy pracy z zespołem po zatrudnieniu: zarządzania kompetencjami i rozwojem pracowników, planowania szkoleń, motywowania i budowania zaangażowania, zapobiegania wypaleniu zawodowemu, kultury organizacyjnej oraz zarządzania zespołem wielopokoleniowym. Dowiesz się też, jak zbudować dział HR od podstaw.
Znajdziesz tu również zagadnienia prawne ważne dla działów kadr i HR: prawo pracy w praktyce, zasady pracy zdalnej, przeciwdziałanie mobbingowi i ochronę sygnalistów, a do tego kursy narzędziowe, takie jak Excel dla HR i angielski dla HR.
Uczysz się online, z lekcji wideo, we własnym tempie i z bezterminowym dostępem do materiałów, a po ukończeniu kursu otrzymujesz certyfikat. Jeśli chcesz poznać cały obszar po kolei, wybierz ścieżkę kariery Specjalista HR albo Rekruter. Obie kończą się egzaminem i imiennym certyfikatem.
